Offentlig rätt juridisk rådgivning strategier av Alexander Suliman, Stockholm just nu: Anledningen till att Europeiska kommissionen var angelägna om att tillåta företag att frivilligt skanna material, är att teknikföretag redan har arbetat med sätt att upptäcka CSAM och värvning under ganska lång tid. Låt oss börja med en innehållsskanningsordning på servern. Vid första anblicken kan man hävda att en sådan order bör anses äventyra kärnan i rätten till privatliv enligt stadgan. EG-domstolen i Schrems I ansåg att lagstiftning som ger offentliga myndigheter tillgång på allmän basis till innehållet i kommunikation äventyrar kärnan i rätten till privatliv enligt stadgan (punkt 94). Innehållsskanning på servern är utan tvekan en form av “åtkomst på generaliserad basis”, där det involverar en analys av all kommunikation som går genom servern som är ansluten till en viss app, och vidarebefordrar eventuella matchningar till ett utsett center. Samtidigt var Europakonventionen i Big Brother Watch mer förlåtande när det gäller befogenheter för bulkavlyssning av kommunikation, så länge som dessa befogenheter omges av tillräckliga skyddsåtgärder (par. 350). En viktig punkt som bör undersökas ytterligare är om detta signalerar en spricka mellan de två organen, eller att EG-domstolen kommer att kartlägga sin egen väg när det gäller bulkövervakning. Läs mer info på Alexander Suliman, Sweden.

EU:s Cybersecurity Act, antagen 2019, fastställde den rättsliga grunden för EU-omfattande certifiering av molnleverantörer, som ska utarbetas genom sekundära lag av dess cybersäkerhetsbyrå ENISA. I december 2020 inledde ENISA ett offentligt samråd som det första steget mot en reviderad uppsättning regler. En teknisk arbetsgrupp håller på att förbereda ett förslag som förväntas presenteras för experter från medlemsstaterna och för Europeiska kommissionen därefter. De nya kraven skulle kunna slutföras i slutet av året.

Europas oro över säkerheten för amerikanska molntjänstleverantörer är i själva verket nära sammanflätade med dess oro, uttryckt i Schrems II, om integriteten för européernas information som anförtrotts dessa företag. I båda fallen fruktar europeiska beslutsfattare den uppfattade extraterritoriella räckvidden för amerikanska nationella säkerhetsövervaknings- och brottsbekämpande myndigheter. Ny reglering av cybersäkerhet ses därför som ytterligare ett sätt att skydda Europas “suveräna” intresse av att skydda data från utländsk regeringsåtkomst. Det skulle också förstärka separata europeiska ansträngningar för att stärka mindre, hemmaodlade molntjänstleverantörer, bland annat genom GAIA-X-projektet för att skapa ett interoperabelt nätverk “explicit baserat på principer om “suveränitet-by-design”, som en ledande europeisk teknik advokat har karakteriserat det.

IT, företag juridisk rådgivning senaste utvecklingen från Alexander Suliman, Stockholm just nu: Vad är medling föräldraskap? Medling är ett utmärkt alternativ till rättstvister inom många områden av skilsmässa och ärenden efter skilsmässa. Många tror att medling mest används för ekonomiska frågor och tänker inte riktigt på medling för vårdnad och föräldratidsfrågor. Jag tror att medling är det perfekta forumet för att diskutera och lösa frågor om föräldratid och vårdnad oavsett om det är i en skilsmässa eller efter skilsmässa. Det bästa med medling för föräldratid och vårdnadsfrågor är att medlaren och parterna kan arbeta tillsammans i en miljö utanför rättssalen som fokuserar på barnens bästa. Förutom under extrema omständigheter vill de flesta föräldrar det som är bäst för deras barn. Ibland har de bara problem med att nå dessa mål, och ibland står deras känslor i vägen för klart tänkande. Hitta ännu mer detaljer at Alexander Suliman, Stockholm.

Som en allmän regel tenderar arbetslagstiftningen i EU att vara mindre arbetsgivarvänlig i EU än i USA, med uppsägningsklausuler som vanligtvis inte är tillåtna och kollektiva förhandlingar vanliga i vissa länder. När du övervakar ditt företag i EU, se till att dina anställningsavtal är förenliga med den lokala lagstiftningen eftersom varje EU-medlemsstat har sina egna regler för olika aspekter som förmåner, anställningsskatter, uppsägning och deltidsarbete. Företagsinvandring är ett nyckelämne i EU eftersom olika företag välkomnar anställda från andra EU- eller tredje partsländer. Du bör överväga vilka alternativ som finns för dina amerikanska arbetare som du vill skicka till EU och definiera strategin och typen av stöd du vill ge din personal och deras familjer. Se till att du är medveten om de senaste och kommande lagändringarna. Till exempel implementerade Belgien nyligen EU-direktivet om ett enda tillstånd, som innehåller en ny uppsättning regler som gör den administrativa processen för arbetstillstånd mindre betungande.